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人材派遣～必要な人材を必要な期間だけ～

1. ヒアリング

   お客様のご要望や期間、人数、必要なスキルや年齢・勤務開始時期などをお聞かせください。

2. マッチング

   お客様から伺った内容と条件をもとに、当社に登録している人材の中から最適な人材を探します。

3. 提案

   マッチングしたスタッフの情報をお客様に提案いたします。（※個人情報は含まれません）

4. 職場見学

   当社のコーディネーターとスタッフ本人がお客様のもとへ伺い、職場を見学させていただきます。業務内容の詳細などをスタッフへ直接ご説明ください。

5. ご契約

   採用決定後は、お客様と当社の間で労働者派遣契約法に基づく契約を交わします。

6. 勤務開始

   勤務初日はコーディネーターがスタッフに同行して、ご挨拶に伺います。

紹介予定派遣～最長6ヶ月間の派遣期間で直接雇用後のミスマッチを防ぐ～

1. ヒアリング

   お客様のご要望や期間、人数、必要なスキルや年齢・勤務開始時期などをお聞かせください。

2. マッチング

   お客様から伺った内容と条件をもとに、当社に登録している人材の中から最適な人材を探します。

3. 提案

   マッチングしたスタッフの情報をお客様に提案いたします。

4. 職場見学

   当社のコーディネーターとスタッフ本人がお客様のもとへ伺い、職場を見学させていただきます。業務内容の詳細などをスタッフへ直接ご説明ください。

5. ご契約

   採用決定後は、お客様と当社の間で労働者派遣契約法に基づく契約を交わします。派遣期間満了後（最長6ヶ月）に、お客様とスタッフの双方が合意すれば直接雇用となります。

6. 勤務開始

   勤務初日はコーディネーターがスタッフに同行して、ご挨拶に伺います。

職業紹介～募集や面接にかかる時間や労力を軽減～

1. ヒアリング

   お客様のご要望や期間、人数、必要なスキルや年齢・勤務開始時期などをお聞かせください。

2. マッチング

   お客様から伺った内容と条件をもとに、当社に登録している人材の中から最適な人材を探します。

3. 提案

   マッチングしたスタッフの情報をお客様に提案いたします。

4. 職場見学

   当社のコーディネーターとスタッフ本人がお客様のもとへ伺い、職場を見学させていただきます。業務内容の詳細などをスタッフへ直接ご説明ください。

5. ご契約

   採用決定後は、お客様とスタッフとの直接雇用となります。

6. 勤務開始

   勤務初日はコーディネーターがスタッフに同行して、ご挨拶に伺います。